公司不开辞退证明只提供离职证明，影响失业保险金领取怎么办？

公司应开辞退证明以保障失业保险金领取。不开具属违法行为。分析：根据《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时应出具解除证明。辞退证明是领取失业保险金的必要条件之一。公司仅提供离职证明，若导致你无法证明非自愿失业，将影响失业保险金的申领。提醒：若因缺少辞退证明导致失业保险金申领受阻，表明问题已较严重。应及时咨询律师或向劳动仲裁部门投诉。
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处理方式：法律角度：面对此问题，常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉以及提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，要求开具辞退证明。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其进行调查处理。必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.协商阶段：明确告知公司开具辞退证明的必要性和法律依据，尝试达成和解。2.投诉阶段：收集相关证据（如劳动合同、离职证明、工资单等），向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况并附上证据材料。3.仲裁诉讼阶段：若投诉无果，可准备劳动仲裁申请书，详细说明诉求和事实理由，提交至劳动仲裁委员会。若对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静，积极配合调查，确保自身权益得到充分保障。