公司要求转岗赔偿，可申请劳动仲裁解决。依据《劳动合同法》，转岗需双方协商，单方面强制转岗或辞退违法，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿金无法获得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫转岗赔偿可仲裁。操作如下：1. 收集证据，如合同、转岗通知等；2. 与公司协商，表达诉求；3. 协商无果，向劳动监察投诉；4. 投诉无果，准备材料申请劳动仲裁；5. 根据仲裁结果，决定是否起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司转岗赔偿问题，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。
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