工厂职工被罚款需视情况而定，可能不合法。依据《中华人民共和国行政处罚法》，用人单位非行政执法机关，无权罚款。若无相关合法规章制度，罚款则违法。严重情况下，未经合法程序罚款可能导致劳动纠纷，损害员工权益，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工厂职工罚款问题，应首先审查公司规章制度。若规章制度合法且员工违规，可按制度处理；若无规章制度或制度不合法，则罚款行为违法，应选择沟通或法律途径解决。选择处理方式时，需考虑法律法规、公司规定及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂职工被罚款需谨慎处理。1. 核查公司规章制度：确认是否有罚款相关规定，以及规定是否合法。2. 沟通解决：若制度合法且员工违规，可与员工沟通，解释罚款原因；若制度不合法，应与员工协商，撤销罚款。3. 法律途径：若无法协商解决，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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