生病期间工资不会全扣，但需按法律规定支付。依据《劳动法》，病假工资或疾病救济费不得低于最低工资标准的80%。否则，公司可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病期间工资处理，常见方式是按法律规定支付病假工资。选择时，应确保不低于最低工资标准的80%，并遵循公司相关规定及劳动法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病工资按规定。操作：1. 确认公司病假制度；2. 核对工资支付是否符合《劳动法》；3. 如有争议，与公司协商或申请劳动仲裁；4. 确保病假工资不低于最低工资80%。
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