公积金公司一定要交吗

公积金公司通常需要缴纳，具体依当地法规而定。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应当为职工缴存住房公积金，这是单位的法定义务。公积金的缴纳有助于保障职工的住房权益，促进住房制度改革。如果单位不缴纳公积金，可能面临法律责任，包括被责令限期缴存、罚款等。提醒：若公司长期未缴纳公积金，且经员工提醒或投诉后仍不改正，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理公积金缴纳问题的方式主要有两种：一是通过协商或调解解决；二是通过法律途径解决，包括劳动仲裁和诉讼。选择方式：如果双方能够友好协商并达成一致，这是最快捷、成本最低的方式。如果协商无果，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满的还可以向法院提起诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：员工可与公司人力资源部门沟通，明确公积金缴纳的要求，尝试达成和解协议。2. 调解阶段：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调解，促使双方达成和解。3. 仲裁阶段：调解无果后，员工可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明公司未缴纳公积金的事实。4. 诉讼阶段：对劳动仲裁结果不满的，员工可向人民法院提起诉讼，要求公司履行公积金缴纳义务，并承担相应法律责任。在诉讼过程中，员工应积极配合法院的调查和审理工作，以维护自己的合法权益。