离职后公司无故扣工资且未写在工资条里，属于违法行为。依据《中华人民共和国劳动法》，公司无故扣除劳动者工资，劳动者有权投诉。若公司违反规定，将可能面临法律制裁。严重情况下，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后公司扣工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与公司协商解决；若协商无果，可向当地劳动局投诉或申请仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职扣工资违法。处理方式如下：1. 与公司协商，要求解释扣款原因并提供证据；2. 若协商无果，收集证据向劳动局投诉，请求介入调查；3. 若投诉未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付被扣工资及可能的经济补偿。每一步都需保留好相关证据，以便后续维权。
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