针对您提出的问题，根据解答内容中的规定，职工在本单位工作年限五年以上但十年以下的，医疗期为六个月。但这并不意味着医疗期会自动延长。如果您的医疗期未满就康复了，医疗期并不会因此自动延长至六个月。医疗期的长短是根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定的，一旦确定，除非有特殊情况或法律另有规定，否则不会随意变动。法律依据为《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中的相关条款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，单位在医疗期内一般不能单方面解除劳动合同。根据相关法律法规，职工在医疗期内享有医疗期待遇，单位应保障其合法权益。除非职工存在严重违反单位规章制度等法定解除情形，否则单位不得在医疗期内单方面解除劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若您在医疗期内康复，单位要求提供康复证明，您应：1. 及时前往医院或相关医疗机构开具康复证明，证明您已恢复健康，适合返岗工作；2. 将康复证明提交给单位人事部门或相关负责人，以便单位安排您返岗。确保康复证明的真实性和有效性，以便顺利返岗。
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