三年合同试用期6个月不合法。依据《劳动合同法》，三年以上合同试用期不得超过六个月，且只能约定一次试用期。若违法约定，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或诉讼。应先与公司协商更正合同，协商无果则可通过法律途径维权，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与公司沟通，要求更正合同试用期；2. 若公司拒绝，收集证据，如合同文本；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院起诉，维护自己合法权益。
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