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员工记大过有什么后果

吴亮律师2025-07-13宁波奉化法律咨询

员工记大过会记录在档案,影响职业发展。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》,被记过者不得聘用到高岗。若不及时处理,可能影响员工晋升及职业声誉。
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员工记大过常见处理为内部处罚并记录档案。选择处理方式需考虑员工违规程度及公司规定,轻微则警告,严重则记大过或更重处分。
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员工记大过需慎处。操作:1. 明确违规事实,依据公司规定处理;2. 记录处分在员工档案,作为后续管理参考;3. 严重影响者,考虑调岗或解除合同。

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