可拒绝不合理调岗。依据《劳动合同法》，调岗需合理合法，如公司安排不当可拒绝。不及时处理可能导致权益受损，如降薪、离职等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可拒绝不合理调岗。操作如下：1. 查阅劳动合同，确认调岗条款；2. 若调岗不合理，与公司沟通协商；3. 协商无果，拒绝调岗并保留相关证据；4. 如公司强行调岗，可寻求劳动仲裁或法律途径保护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝调岗需依法。若调岗合理则接受，不合理可协商或拒绝并保留证据。选择需基于劳动合同和公司规定，避免不必要的纠纷。
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