老板在员工有工伤保险时无需支付额外费用，因法定费用由工伤保险基金支付。依据《工伤保险条例》，包括医疗费、康复费、伙食补助等均由工伤保险基金承担。若不及时缴纳工伤保险，可能导致企业面临法律处罚及需自行承担上述费用，增加经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为确保工伤保险及时缴纳，发生工伤时依规申请保险赔偿。法律依据为《工伤保险条例》，处理方式包括及时参保、工伤认定申请及按流程申请赔偿。选择时需注意确保所有流程合法合规，避免自行承担费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤保险覆盖下老板无需额外支付。具体操作：1.确保单位已缴纳工伤保险；2.员工发生工伤时，及时申报工伤认定；3.根据《工伤保险条例》规定，从工伤保险基金中获取相应赔偿；4.若单位未缴纳，则需自行承担医疗、赔偿等费用。
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