公司未交社保离职，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司需支付每满一年一个月的经济补偿，并补交社保。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保离职，常见处理方式为要求经济补偿、补交社保。若未签劳动合同，还可要求双倍工资。选择处理方式时，需根据具体情况，如工作年限、社保缴纳情况等来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保离职，应维权。操作如下：1. 与公司协商，要求支付经济补偿并补交社保；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 如未签劳动合同，可同时要求支付双倍工资；4. 注意保留证据，如工资条、工作证等。
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我发现我老公和别的女生聊天暧昧，因为他做工程的应酬多，应该是酒吧小妹?
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