公司有责任，若因拖延治疗致员工瘫痪，需承担法律责任。依据《工伤保险条例》，员工工作突发疾病应得及时救治，公司拖延可能构成违法，严重影响员工健康甚至生命。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，若事实清楚、双方愿意，可首选协商或调解；若争议较大，可选择仲裁或诉讼以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应负责。具体操作：1.立即送医救治，避免延误；2.如构成工伤，按《工伤保险条例》处理赔偿；3.若公司拖延治疗，员工可申请劳动仲裁或诉讼，要求赔偿医疗费、康复费等损失。
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